-
BOLEH MELANGKAH SATU ATAU DUA LANGKAH KETIKA SHALAT
Abu Hazim bin Dinar berkata: “Ada beberapa orang datang kepada Sahl bin Sa’ad As-Sai’di ra untuk bertanya tentang asal dibuatnya mimbar. Sahl menjawab:”Demi Allah! Aku mengetahui benar dari apa mimbar ini dibuat karena aku melihat pertama kali mimbar ini diletakkan, dan pertama kali diduduki oleh Nabi SAW. Rasulullah SAW menyuruh seseorang kepada Fulanah (yang namanya…
-
BOLEH MEMBAWA ANAK KECIL KETIKA SHALAT
Abu Qatatah Al-Anshari ra berkata berkata: Nabi SAW pernah shalat sambil menggendong cucunya, Umamah binti Zainab putri Rasulullah SAW dari Abuk ‘Ash bin Rabi’ah bin Abd Syams. Jika sujud, beliau meletakannya, dan bila bangun digendong kembali.” (Dikeluarkan oleh Bukhari pada Kitab ke-8 Kitab Shalat bab ke-106, bab apabila membawa seorang anak perempuan di atas pundaknya…
-
SIDRATUL MUNTAHA
Abu Ishaq Asy-Syaibany berkata:”Aku bertanya pada Zirr bin Hubaisy tentang firman Allah:”Maka ia telah mendekat sehingga hampir sedekat dua ujung panah atau lebih dekat. Dan telah mewahyukan kepada HambaNya apa yang diwahyukan.” Ia berkata: Ibnu Abbas telah menerangkan kepada kami bahwa Nabi SAW telah melihat Jibril memiliki 600 sayap.” (Dikeluarkan oleh Bukhari pada kitab ke-59,…
-
Profil Air Asia
Istilah Penerbangan “Low Cost” atau LCC (Low Cost Carrier) sering juga disebut sebagai Budget Airlines atau no frills flight atau juga Discounter Carrier. LCC merupakan model penerbangan yang unik dengan strategi penurunan operating cost. Dengan melakukan efisiensi biaya di semua lini, maskapai melakukan hal-hal diluar kebiasaan maskapai pada umumnya. Jika airlines pada umumnya melakukan penambahan…
-
Profil Bebek Garang Bandung
Setiap pemilik usaha yang ingin memasarkan produknya, pasti memperhitungkan cara untuk menarik konsumen agar mau menggunakan barang atau jasa yang ditawarkan, termasuk mempertimbangkan penggunaan sarana komunikasi pemasaran yang merupakan turunan dari bauran promosi untuk menyampaikan pesan. Pemilihan bauran promosi yang tepat, membuat pesan diterima dan diingat serta direspon positif oleh penerima pesan. Kehadiran sarana promosi…
-
Kepuasan Kerja (Literature Review)
Robbins dan Judge alih bahasa Diana Angelica, Ria Chayani, dan Abdul Rosyid (2008: 99) mendefinikan kepuasan kerja sebagai suatu perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang merupakan hasil dari sebuah evaluasi karakteristiknya. Sehingga menurut Robbins dan Judge alih bahasa Diana Angelica, Ria Chayani, dan Abdul Rosyid (2008: 99) “Seseorang yang mempunyai tingkat kepuasan kerja yang tinggi…
-
Learning Organisation (Literature Review)
Berbagai definisi mengenai Learning organization telah lama muncul sejak dahulu. Menurut Senge alih bahasa Nunuk Adiarni (1995; 3) mendefiniskan organisasi pembelajar sebagai: “Organisasi dimana orang secara terus menerus memperluas kapasitas menciptakan hasil yang sungguh-sungguh mereka inginkan, dimana pola berpikir baru dan ekspansif ditumbuhkan, dimana aspirasi kolektif dibiarkan bebas, dan dimana orang terus menerus berupaya belajar…
-
Kepemimpinan Tranformasional
Menurut Yulk alih bahasa Budi Supriyanto (2010; 4) Terdapat berbagai pandangan mengenai kepemimpinan, salah satunya adalah kepemimpinan sebagai sebuah peran khusus. Yulk alih bahasa Budi Supriyanto (2010; 4) menjelaskan kepemimpinan sebagai peran khusus sebagai berikut: “Kepemimpinan sebagai peran khusus diartikan sebagai Peran khusus dalam suatu kelompok yang mencakup peran kepemimpinan yang memiliki tanggung jawab dan…
-
Apa Itu Budaya Organisasi (Literature Review)
Menurut Robbins dan Judge alih bahasa Diana Angelica (2008: 254) Setiap organisasi mempunyai sebuah budaya, dan budaya tersebut dapat memiliki pengaruh yang signifikan terhadap sikap dan perilaku anggota organisasi. Robbins dan Judge alih bahasa Diana Angelica (2008: 254) juga menyatakan bahwa Budaya organisasi juga dapat menciptakan stabilitas bagi sebuah organisasi. Schein (2004:17) mendefiniskan budaya organisasi…
-
Apa Itu Manajemen Sumber Daya Manusia (Literature Review)
Becker, Huselid, dan Ulrich alih bahasa Dian Rahadyanto Basuki (2009; 4) menyatakan bahwa: ”Paradigma ekonomi baru yang dicirikan oleh kecepatan, inovasi, waktu siklus yang pendek, kualitas dan kepuasan pelanggan, menuntut sebuah organisasi untuk memahami arti penting dari intangible asset, seperti pengetahuan, inovasi dan terutama modal Sumber daya Manusia.” Rivai dan Sagala (2010; 75) menjelaskan…